สวัสดิการ พนักงาน ยุค ใหม่, สวัสดิการ | Hrnote Thailand
สวัสดิการเกี่ยวกับการพักผ่อนและความบันเทิง – เพราะการทำงานต้องพบเจอสถานการณ์ตึงเครียดอยู่เป็นประจำ ดังนั้น หากองค์กรสามารถจัดสรรสวัสดิการที่ช่วยเรื่องการผ่อนคลายและความบันเทิงแก่พนักงานนอกเหลือจากการมีพื้นที่นันทนาการได้ อาทิ การนำคะแนนสะสมแต้มตาม KPI หรือเกณฑ์ต่าง ๆ ตามที่องค์กรกำหนดไปแลกเป็นแพคเกจท่องเที่ยวกับครอบครัวในช่วงปลายปี ก็จะทำให้สวัสดิการดูน่าสนใจมากขึ้น และเป็นแรงจูงใจให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบขององค์กรมากขึ้น 2. สวัสดิการเกี่ยวกับการส่งเสริมและพัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงาน – นอกจากเรื่องงานแล้วองค์กรควรให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะความสามารถในด้านอื่น ๆ ตามความสนใจของพนักงาน เช่น คอร์สถ่ายภาพ ทำอาหาร จัดสวน ฯลฯ หรือการให้พนักงานสามารถเลือกใช้อุปกรณ์ไอทีได้ตามความถนัด เช่น Macbook, Notebook, PC เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน 3. สวัสดิการเกี่ยวกับสุขภาพ – เพราะเรื่องสุขภาพทั้งร่างกายและจิตใจเป็นเรื่องสำคัญสำหรับทุกคน การที่องค์กรมีประกันสุขภาพหรือประกันชีวิตให้กับพนักงานถือเป็นเรื่องที่ดี แต่หากองค์กรสามารถส่งเสริมเรื่องสุขภาพในด้านอื่น ๆ ของพนักงานได้มากขึ้น เช่น สนับสนุนอาหารเสริมหรือวิตามินให้กับพนักงาน หรือสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการฉีดวัคซีนป้องกันโรคต่าง ๆ ตลอดจนการนำนักจิตวิทยาหรือจิตแพทย์มาให้คำปรึกษาทั้งเรื่องส่วนตัวและเรื่องงานได้ ก็จะทำให้สวัสดิการนั้นดูน่าสนใจ และพนักงานรู้สึกดีกับองค์กรมากยิ่งขึ้น 4.
- เทคนิค มัดใจพนักงาน ภารกิจที่เจ้าของกิจการต้องรู้ อะไรคือ 10 สวัสดิการที่คนทำงานต้องการมากที่สุด ?
- สวัสดิการพนักงาน - Sunday Blog
- บริษัทญี่ปุ่นจ้างพนักงานให้”นอน” สวัสดิการธุรกิจยุคใหม่ | Money2Know | LINE TODAY
- 10 สวัสดิการพนักงาน ที่คนทำงานต้องการมากที่สุด! | Cigna
เทคนิค มัดใจพนักงาน ภารกิจที่เจ้าของกิจการต้องรู้ อะไรคือ 10 สวัสดิการที่คนทำงานต้องการมากที่สุด ?
ไม่ต้องนับหนึ่ง ไม่ต้องปวดหัวกับการเข้าออกของพนักงานอีกต่อไป แค่เรารู้เทคนิค มัดใจพนักงาน แล้วอะไรคือสิ่งที่พนักงานต้องการมากที่สุด? จ๊อบไทย เปิดลิสต์ 10 สวัสดิการที่คนทำงานต้องการมากที่สุด พร้อมเผยสวัสดิการ " สุขภาพ " เป็นสิ่งที่คนยุคใหม่ให้ความสำคัญไม่แพ้เรื่องรายได้ จ๊อบไทย (JobThai) เว็บไซต์หางาน สมัครงาน อันดับ 1 ของประเทศไทย เผยข้อมูลการสำรวจความคิดเห็นของคนทำงานทั่วประเทศจำนวน 7, 420 คน ในเรื่อง "สวัสดิการที่คนทำงานต้องการจากองค์กร" พบว่ามี 10 สวัสดิการแรกที่คนทำงานเห็นตรงกันมากที่สุด ได้แก่ 1. โบนัส 2. วันหยุด-วันลาตามกฎหมาย 3. ประกันสังคม 4. ประกันสุขภาพ 5. ค่าล่วงเวลา 6. เงินออมพิเศษ 7. ค่ารักษาพยาบาลบุคคลในครอบครัวของพนักงาน 8. เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นได้ (Flexible Hour) 9. ประกันชีวิต และ 10.
สวัสดิการเกี่ยวกับวันหยุดและวันลาพิเศษนอกเหนือกฎหมายกำหนด – ปกติแล้ววันหยุดและวันลาถือเป็นสวัสดิการตามกฎหมายที่พนักงานทุกคนควรได้รับจากองค์กรอยู่แล้ว แต่หากองค์กรไหนสามารถให้วันลาในกรณีพิเศษได้เพิ่มเติมก็อาจจะเป็นกลยุทธ์หนึ่งที่สามารถมัดใจพนักงานได้เช่นกัน เช่น สามารถให้พนักงานลาอกหักได้ หรือให้พนักงานผู้หญิงลาเนื่องจากปวดประจำเดือนได้โดยไม่นับรวมกับการลาป่วย เป็นต้น 5.
![](https://img.wongnai.com/p/1920x0/2016/07/23/f72e5a723a0742b293b72a7b8bc26dca.jpg)
สวัสดิการพนักงาน - Sunday Blog
สวัสดิการ 2021. 10. 21 Employee Recognition คืออะไร ความสำคัญ และประโยชน์ในการใช้บริหารใจคน 2020. 03. 25 เหตุผล 14 ข้อที่ควรให้สิทธิพนักงาน Work From Home ได้ 2020. 01. 29 12 สวัสดิการยุคใหม่ที่ดึงดูดใจให้พนักงานมีสุข 2019. 09. 17 ประเมินผลสวัสดิการ (Benefit Evaluation) เคล็ดลับสำรวจความพึงพอใจของพนักงานต่อองค์กร 2019. 08. 15 สวัสดิการ "ฟรีอาหารกลางวัน" ช่วยส่งเสริมให้บริษัทมีวัฒนธรรมองค์กรที่ดีขึ้น
คุณเลือกงานจากเงินเดือนหรือสวัสดิการ?
8 ล้านบาท เงินชดเชยรายได้สูงสุด 1, 200 บาท/วัน แผนประกัน อุบัติเหตุออนไลน์ "คุ้มครองคูณสาม รับกรมธรรม์ทันที" ให้ความคุ้มครอง 3 เท่าสูงสุด 6. 6 ล้านบาท พร้อมค่ารักษาสูงสุด 60, 000 บาท/ครั้ง/อุบัติเหตุ
บริษัทญี่ปุ่นจ้างพนักงานให้”นอน” สวัสดิการธุรกิจยุคใหม่ | Money2Know | LINE TODAY
- สวัสดิการยุคใหม่ ดูแลชีวิต-ครอบครัวพนักงาน - Family-Friendly Workplace
- 10 สวัสดิการพนักงาน ที่คนทำงานต้องการมากที่สุด! | Cigna
- ราคาบอล คลับ ลีออน (ญ) vs มอนเทอร์เรย์(ญ) 11 เมษายน 2565
- บริษัทญี่ปุ่นจ้างพนักงานให้”นอน” สวัสดิการธุรกิจยุคใหม่ | Money2Know | LINE TODAY
10 สวัสดิการสำหรับพนักงานยุคใหม่ - YouTube
โซนพักผ่อนหย่อนใจ หรือโซนเงียบ หลาย ๆ บริษัทมีโซนต่าง ๆ ให้พนักงานได้ผ่อนคลายจากการทำงานมากขึ้น จะดีแค่ไหนกัน หากนั่งทำงานในออฟฟิศ ให้บรรยากาศเหมือนนั่งทำงานในร้านกาแฟ หรือคาเฟ่ร้านโปรด 3. ข้าวกลางวันฟรี กลางวันอากาศร้อนเหลือเกิน หากได้ทานข้าวในออฟฟิศโดยไม่ต้องเดินลงมา ตากแดด หรือตากฝนก็ดีเหมือนกันนะ และยังได้สนิทกับเพื่อนร่วมงานมากขึ้นอีกด้วย 4. ไม่จำกัดวันลา สวัสดิการข้อนี้เน้นผลสำเร็จของงาน และรับผิดชอบตัวเองให้ได้นั่นเอง หลาย ๆ บริษัทอาจเริ่มมีการทดลองใช้ อย่างองค์กรในต่างประเทศ เช่น Netflix ก็สามารถลาแบบไม่จำกัดวันลาได้แล้วนะ 5. งบพัฒนาตนเอง ทุนไหนเล่าดีเท่าทุนมนุษย์ การพัฒนาตนเองนั้นเป็นสิ่งที่สำคัญ ฉะนั้นหากบริษัทมีงบให้ก็ทำให้พนักงานมีแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองมากขึ้น 6. รถรับส่งพนักงาน BTS/MRT ไป-กลับ หากออฟฟิศอยู่ห่างไกลจากขนส่งสาธารณะ การมีรถรับส่งไป BTS หรือ MRT ก็สะดวกไม่น้อยนะคะ 7. เพิ่มให้มีตรวจสุขภาพประจำปี ประกันสุขภาพน่าจะมีกันในหลาย ๆ บริษัท แต่จะดีขึ้นไปอีก หากมีการจัดให้มีตรวจสุขภาพประจำปี 8. เพิ่มจำนวนเงินสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพในส่วนของบริษัท เป็นสิ่งที่พนักงานขอเข้ามาจำนวนหนึ่ง กองทุนสำรองเลี้ยงชีพนี้เป็นสิ่งหนึ่งที่ทำให้พนักงานอยากอยู่กับองค์กรไปยาว ๆ เหมือนกันนะ 9.
10 สวัสดิการพนักงาน ที่คนทำงานต้องการมากที่สุด! | Cigna
![สวัสดิการพนักงานยุคใหม่](https://live.staticflickr.com/8066/8229538096_6db8522c72_c.jpg)
00-16. 00 น. คณะกรรมการสวัสดิการ (ทัั่งเก่าและใหม่) หัวหน้างาน หัวหน้าแผนก ผู้จัดการ และฝ่ายทรัพยากรบุคคล Hotline: 095-853-5513, 091-738-7838, 095-853-5513, 02-061-3276 E-mail:
สวัสดิการครอบครัวของพนักงาน นอกจากสวัสดิการพนักงานที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานโดยตรงแล้ว การมอบน้ำใจและความช่วยเหลือไปถึงครอบครัวพนักงาน ยังเป็นสิ่งที่บริษัทไม่ควรมองข้ามมากที่สุด เพราะสวัสดิการดังกล่าวยังเป็นสิ่งที่ช่วยบอกถึงความมั่นคงของบริษัท และการดูแลใส่ใจระหว่างบริษัทที่มีต่อพนักงาน เช่น การช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล การทำขวัญทำคลอด ไปจนถึงการช่วยเหลือในกรณีการเสียชีวิตของพนักงาน หรือบุคคลในครอบครัวพนักงาน เป็นต้น 9. สวัสดิการประกันสังคม อีกหนึ่งสวัสดิการที่ช่วยสนับสนุนความมั่นคงในชีวิตได้เป็นอย่างดี คือการมีสิทธิประกันสังคม ซึ่งเป็นสิทธิพื้นฐานของทุกบริษัท โดยเป็นสิทธิที่ช่วยเบิกจ่ายการรักษา และการทำทันตกรรม ทั้งยังสามารถใช้สิทธิประโยชน์อื่นๆ ด้วยได้ เช่น กรณีว่างงาน กรณีคลอดบุตร กรณีชราภาพ ทุพพลภาพ และเสียชีวิต ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเงินสมทบที่ผู้ประกันตนจ่ายไปในแต่ละเดือน ซึ่งเป็นอีกหนึ่งสวัสดิการที่ช่วยเพิ่มแรงจูงใจให้พนักงานในบริษัทร่วมด้วยได้ 10.